Branża: administracja biurowa
Basia przyszła do nas jak tornado z kserem.
CV: średnie.
Doświadczenie: 3 lata w urzędzie gminy i pół roku w firmie, która zwinęła się szybciej niż zasiłek chorobowy.
Motywacja? „Chcę mieć normalny poniedziałek. Taki bez krzyku i z kawą.”
Zrobiliśmy to, co zawsze – zadaliśmy kilka prostych pytań. Po 3 minutach wiedzieliśmy, że Basia to ukryty diament. Miała ogar większy niż połowa kierowników. Potrafiła znaleźć zaginione faktury z 2017 roku, a raz rozwiązała konflikt między księgową a dostawcą papieru do drukarki.
Zaproponowaliśmy jej pracę w firmie, gdzie „atmosfera jest ważniejsza niż Excel”. Klient był sceptyczny – chciał kogoś „z korpo”.
Po tygodniu Prezes firmy napisał do nas:
” Basia po okresie próbnym dostanie podwyżkę! Przestała ginąć kawa w kuchni i faktury są wszystkie podpisane. Czy to magia?”
Nie, to po prostu dobrze zrobiona rekrutacja.
Zobacz więcej naszych historii
Zwięzłość i przejrzystość w CV: Jak napisać dobre CV, które zapada w pamięć?
Zwięzłość i przejrzystość w CV są kluczowe dla sukcesu w procesie rekrutacji. Dobrze skonstruowane dokumenty przyciągają uwagę pracodawców, co zwiększa szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
Dlaczego warto skorzystać z usług agencji rekrutacyjnej w dobie konkurencyjnego rynku pracy?
W obliczu rosnącej konkurencji na rynku pracy agencje rekrutacyjne stają się kluczowymi partnerami dla firm poszukujących talentów. Dzięki ich doświadczeniu przedsiębiorstwa skuteczniej docierają do odpowiednich kandydatów.
Consulting HR jako wsparcie w zarządzaniu talentami
Zarządzanie talentami to kluczowy element strategii każdej organizacji, wpływający na jej sukces. Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich pozwala osiągać cele biznesowe i utrzymywać konkurencyjność. W tym kontekście
